HRG (e-commerce)

от 70 000 до 100 000 за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: не требуется

Полная занятость
Оформление: Договор ГПХ с самозанятым, с ИП, с физлицом

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Привет! Мы компания Brace.

Мы создаём нижнее бельё, в котором каждая деталь продумана с заботой о том, кто его носит. Наш подход — это гармония качества и осмысленности, где важна каждая мелочь. В основе работы — уважение: к клиенту, к команде, к своему делу. Мы верим, что настоящее мастерство рождается на стыке профессионализма и человечности. В нашей команде ценят не только результат, но и то, как он достигнут.
Это место для тех, кто на 100% ориентирован на результат, стремится к ежедневному развитию и живет по принципу: "Относись к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе".

Если ты:

  • Видишь талант в человеке раньше, чем его резюме скажет об этом.

  • Чувствуешь, когда кандидат идеально впишется в команду — и когда он точно "не наш".

  • Считаешь, что нет нерешаемых задач — есть неподходящие подходы.

  • Умеешь не просто искать людей, а строить мосты между бизнесом и командой.

...то, возможно, ты именно тот человек, которого мы ищем.

Суть работы:

  • Полный цикл подбора: от первого контакта до выхода на работу.

  • Сопровождение адаптации новичков: план первого дня, первой недели, первого месяца.

  • Поддержка HR-процессов: создание стандартов, регламентов, баз знаний.

  • Ведение внутренней HR-аналитики: кто пришёл, как растёт, где нужно поддержать.

  • Быть частью команды, а не придатком. Видеть смысл в каждом найме.

Что важно:

  • Быстрая реакция. Не завтра, а сегодня.

  • Структура в голове и в документах.

  • Умение держать баланс: и мягкость в людях, и твёрдость в процессах.

  • Осознанность. Видеть не только задачу, но и её последствия.

  • Честность. Даже там, где проще было бы промолчать.

Что даём мы:

  • Растущую компанию, где видно результат своей работы.

  • Возможность влиять на процессы, а не просто выполнять инструкции.

  • Работу в команде, где ценят скорость, ум и уважение.

  • Пространство для роста: от HR-менеджера к HRBP или руководителю направления.

Финал: Если ты прочитал это и подумал: "Это про меня" — отправляй резюме.
И напиши пару строк о случае, когда твоя инициатива или внимательность изменила ход событий — пусть даже маленьких, но важных.

Доступно соискателям с инвалидностью

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Система мотивации персонала
  • Обучение персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Разработка должностных инструкций
  • Стратегическое планирование
  • HR-аналитика
  • Разработка и внедрение KPI
  • Анализ кадрового потенциала
  • Анализ рынка труда
  • Управление корпоративной культурой

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 13 января 2026 в Белгороде
Dream Job
Отзывы о компании