Предлагаем:
- Полностью удалённую занятость;
- График 5/2, 8 часовой рабочий день. Время начала работы обсуждается;
- Оперативное взаимодействие с командой и руководством;
- Закрытие вакансий точечных, не мас. подбор;
Задачи:
- Закрытие вакансий от точечных линейных до C-level согласно портрету;
- Вести поиск-исследование: находить ярких кандидатов везде — от hh до глубин соцсетей. Через публикации вакансий или активный поиск;
- Проведение собеседований и ведение до кандидата до выхода на работу.
Требования:
- Опыт подбора персонала на разные должности от 5х лет;
- Приветствуется опыт в HR агентствах;
- Навык оперативной работы с большими объемом информации
При отклике напишите. Должности на которые подбирали сотрудников
Ключевые навыки
- Деловое общение
- Деловая коммуникация
- HR
- Подбор персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 13 января 2026 в Оренбурге