«Стильные Кухни и Интерьеры» – лидер рынка по производству и продаже корпусной мебели*
30 лет
Розничная сеть
>40
фирменных салонов
Своя фабрика
3 000
сотрудников
Чем предстоит заниматься:
- Проведение аудита существующих процессов адаптации и разработка новых;
-
Сбор, систематизация и анализ данных о текучести персонала;
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам сохранения, удержания и снижения текучести персонала;
- Ведение ежемесячной отчетности;
- Увеличение эффективности процесса адаптации персонала (welcome мероприятия, welcome pack, onboarding track и т.п.);
- Контроль за выполнением индивидуального плана адаптации (ИПА) в подразделениях;
- Анализ HR метрик по адаптации персонала.
Будет классно, если у тебя есть :
-
Опыт построения и оптимизации HR-процессов, направленных на снижение текучести и повышение вовлеченности сотрудников;
-
Знание современных методов адаптации персонала;
- Будет плюсом наличие профильного высшего образования или дополнительных HR курсов;
- Активная жизненная позиция, системный подход, позитивный настрой;
- Ориентация на помощь и сервис, системное мышление, ответственность.
От себя гарантируем :
-
Стабильную работу в крупной компании по производству мебели для всего дома;
-
Место работы: г. Щелково, Фряновское шоссе, 80;
-
График работы: 5/2, 8.00 - 17.00 (возможен гибрид);
-
Оформление согласно ТК РФ;
-
3-х разовое питание в корпоративной столовой за счет компании;
-
Бесплатный фитнес зал с бассейном и сауной на территории;
-
Перспектива карьерного и профессионального роста.
*по данным независимого исследовательского маркетингового агентства ИнДепс, 2021 год
АО «МСК-1» представляет бренд «Стильные Кухни и Интерьеры»