лет истории
сотрудников
научно-образовательных
центра
филиала: Калуга,
Мытищи, Дмитров
«Инжинириум МГТУ им. Н.Э. Баумана» — сеть образовательных центров для детей и подростков. В состав «Инжинириум МГТУ им. Н.Э. Баумана» входят два Центра детского инновационного творчества (ЦМИТ), два Технопарка, а также разветвленная сеть Филиалов в России и за рубежом.
«Инжинириум МГТУ им. Н.Э. Баумана» является одним из проектов Межотраслевого Инжинирингового Центра «Композиты России» - ведущего российского Центра в области разработки и внедрения инновационных материалов и изделий.
Чем предстоит заниматься:
- Проводить занятия, мастер-классы и тематические мероприятия согласно расписанию и методикам технопарка;
- Заблаговременно готовиться к проведению занятий (изучение методик, подготовка оборудования и расходных материалов - это все у нас есть, выдаем перед занятиями);
- Поддерживать дисциплину на занятиях, соблюдать технику безопасности;
- Обладать коммуникативными способностями, регулярно и оперативно давать обратную связь по образовательному процессу;
- Выполнять задачи в рамках рабочего процесса;
- Поддерживать позитивную, творческую и безопасную атмосферу на занятиях.
Нам важно:
- Среднее или высшее образование;
- Опыт преподавания или наставничества – желателен;
- Умение доносить информацию по материалам, поддерживать интерес и мотивацию детей к занятиям;
- Ответственность, коммуникабельность и пунктуальность;
- Обучаемость и готовность совершенствовать свои знания и умения;
- Базовые (и выше) знания и навыки в дисциплине робототехника (Arduino, WeDo2.0, Spike, EV3);
- Проектная деятельность.
Мы предлагаем:
- Оформление согласно ТК РФ;
- Гибкий график работы недалеко от м.Бауманская в технопарке и на площадках школ в г. Москве;
- Работу в современной образовательной среде, оснащенной техническим оборудованием;
- Возможность профессионального роста, участие в конкурсах и конференциях;
- Поддержку кандидатов со стороны методистов и всей команды технопарка (у нас дружный коллектив);
- Уровень заработной платы растущий, в зависимости от опыта и профессиональных качеств;
- Бонусы и доп.выплаты за индивидуальные достижения (например участие в проектной деятельности).
Поддержка и забота
Обеспечение физического и психического здоровья сотрудников: собственный медицинский центр, служба психологической помощи, ежегодные профилактические осмотры, базы отдыха, детский лагерь.
Обучение и развитие сотрудников
Инвестиции в профессиональное развитие сотрудников: тренинги, семинары, курсы повышения квалификации, кадровый резерв.
Создание комфортной рабочей среды
Новые уникальные пространства, коворкинги, зоны отдыха, инновационные лаборатории, здания культурного наследия.
Открытая коммуникация
Каналы для обратной связи и активное выслушивание мнений сотрудников. Нам важно понимать проблемы и улучшать организационные процессы.
Корпоративная культура
Наши ценности, нормы и традиции создают уникальную атмосферу, которая формирует тебя.
