участие в реализации стратегической цели компании — укрепление лидерских позиций на рынке ремонтных услуг;
прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + KPI + переменная часть, напрямую зависящая от финансового результата (без ограничений по доходу);
необходимые ресурсы и инструменты для развития направления снабжения и комплектации;
возможность выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы с прямым влиянием на выручку и прибыль;
компенсацию 50% стоимости профильного обучения, направленного на повышение эффективности продаж;
работу в команде профессиональных менеджеров по комплектации;
участие в интересных и масштабных проектах;
прямое подчинение учредителям компании;
график работы 5/2 с возможностью выбора времени начала рабочего дня;
современный офис в шаговой доступности от ст. м. Технопарк (2 минуты пешком).

Задачи

Ключевая цель - обеспечение стабильного роста объема продаж, среднего чека и чистой прибыли компании.

управление проектами по комплектации объектов на всех этапах (полный цикл);
развитие и систематизация продаж услуг комплектации;
выполнение и перевыполнение ежемесячных планов продаж;
формирование и реализация стратегии продаж на горизонте не менее 6 месяцев;
анализ финансовых показателей и внедрение решений, направленных на рост доходности.

Требования к кандидату

опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж от 3 лет;
ориентация на финансовый результат и показатели эффективности;
готовность участвовать в масштабировании бизнеса и развитии направления;
развитые управленческие и коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные деловые отношения;
знание рынка чистовых и отделочных материалов, мебели и декора будет преимуществом.