Руководитель группы инноваций

Компания «Пивоварни Бочкарёв» — это 8 современных заводов и более 20 популярных брендов, включая «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», «Мистер Лис», DR.DIESEL, VULKAN и другие.

Наша компания — это команда единомышленников, которая формирует будущее российского пивоварения. Более 2000 специалистов «Пивоварен Бочкарёв» работают от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами.

Мы всегда открыты для энергичных и целеустремленных людей, готовых развиваться и расти вместе с нами, превращая смелые идеи в успешные проекты.

Отдел маркетинга ищет в свою команду Руководителя группы инноваций.

Уровень позиции: подчинение Вице-президенту по маркетингу.

Структура: в подчинении команда из 5-ти человек.

Если Вы готовы:

• Обеспечивать сбор данных для разработки новых продуктов совместно с отделом исследования потребителей и рынка;
• Организовывать процесс генерации новых идей (воркшоп, рабочие группы);
• Обеспечивать проверку и выбор наиболее перспективных идей для дальнейшей проработки и внедрения;
• Согласовывать стратегию с Вице-президентом по маркетингу;
• Обеспечивать разработку, поддержание и совершенствование процесса запуска новинок;
• Организовывать расстановку приоритетов запуска новинок внутри портфеля;
• Организовывать Комитет по инновациям для принятия решений по запуску новинок;
• Содействовать внедрению решений, принятых на Комитете по Инновациям;
• Совместно с кросс-функциями содействовать поддержанию оптимального количества SKU в портфеле (предоставление данных для модели оценки эффективности портфеля; участие в формировании списка SKU для делистинга и др.).

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет;
• Высшее образование;
• Знание и понимание рыночных тенденций;
• Наличие подтвержденных реализованных проектов;
• Проактивная позиция, ориентация на результат;
• Высокий уровень ответственности, умение принимать решения;
• Отличные навыки коммуникаций и ведения переговоров;
• Опыт управление командой от 3-х лет.

• Локация: г. Москва
• Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и премированием.
• ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене.
• Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию.
• Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году.
• Программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ.
• Корпоративную мобильную связь.
• Разнообразные программы обучения и развития.
• Гибридный режим работы (4 дня из офиса, 1 день из дома).