Начальник отдела технического надзора (теплоэнергетика)

• Руководство отделом по ремонту тепломеханического и котельного оборудования, организация работы и осуществление контроля за её выполнением;
• Обеспечение соответствия применимым требованиям (законодательство, обязывающие документы разрешительного и договорного характера, локальные акты и решения Работодателя и др.);
• Участие в работе комиссии по контролю качества и соответствию ГОСТам применяемых строительных материалов, деталей и конструкций на объектах строительства и выполняемых работ;
• Контроль выдачи проектной документации на строительство и реконструкцию зданий, сооружений;
• Контроль за комплектацией исполнительной документации от производителей работ и субподрядных организаций. Проверка на соответствие исполнительной документации проекту;
• Контроль правильности применения разработанной в проектах технологии производства работ и выполнения предусмотренных проектом мероприятий по охране труда;
• Технический надзор, контроль качества выполняемых строительно-монтажных работ. Проверка ведения общих и специальных журналов;
• Контроль за поступающей рабочей документацией в части качества и комплектности;
• Работа с проектным институтом по части выявленных замечаний в проектной и сметной документации (оформление замечаний к проектной и сметной документации и контроль за внесением изменений в проект);
• Составление (при необходимости) технических решений и согласование их с генеральным проектировщиком;
• Контроль выполнения графиков производства работ и поставки материалов;
• Контроль качества и соответствию ГОСТам применяемых строительных материалов, деталей и конструкций на объектах строительства и выполняемых работ;
• Контроль соответствия выполняемых работ проектным решениям, проектам производства работ, технологическим картам;
• Осуществление приемки законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков с правом подписи соответствующих документов;
• Координация совмещенных работ субподрядных организаций;
• Контроль состояния безопасных условий труда;
• Проведение оперативных штабов и планерок с расстановкой приоритетов по выполнению строительно-монтажных работ;
• Контроль за своевременным предоставлением подрядными организациями качественно оформленной исполнительной документации;
• Контроль выполнения участками установленных и согласованных объемов работ, графиков производства работ в установленные сроки, контроль потребности в материально-технических ресурсах на планируемый период в соответствии с утвержденными объемами строительных, монтажных и ремонтных работ;
• Участие в организации работы по обучению и повышению квалификации работников отдела;
• Требование от подчиненных работников отдела осуществлять контроль качества производства работ и требований правил охраны труда;
• Участие в работе по подготовке и заключению договоров подряда и субподряда;
• Участие в работе по составлению годовых, месячных графиков строительных, монтажных и ремонтных работ;
• Контроль отчетности отдела перед вышестоящей организацией и внешним надзорным органом.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование Теплоэнергетика, Электроэнергетика.
• Опыт монтажа и ремонта тепломеханического оборудования (котлы, турбины и т.д.) не менее 3 лет;
• Навык работы с чертежами;
• Разработка технических заданий;
• Работа с актами выполненных работ по форме КС-2. КС-3, КС-6а, КС-11;
• Разработка ведомостей объемов работ;
• Работа с исполнительной документацией;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, SAP 3R, AutoCAD).
• Стаж работы по специальности на инженерной должности в строительных организациях не менее 5 лет, руководителем не менее 5 лет.

• Место работы: г. Красноярск, ул. Фестивальная 2, ТЭЦ-1;
• Иногородним предоставляем релокационный пакет: приобретение авиа/жд билетов, компенсация оплаты жилья;
• Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
• ДМС для сотрудников;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.