Самостоятельный подбор персонала с использованием различных методов подбора
Проведение телефонных интервью, видео-интервью и личных собеседований с использованием различных методов интервьюирования;
Сбор информации о кандидате
Ввод в должность, контроль прохождения испытательного срока;
Проведение аудита существующих процессов адаптации и разработка новых;
Мониторинг и анализ рынка (тенденции, конкуренты, обзоры заработных плат);
Опыт построения и оптимизации HR-процессов, направленных на снижение текучести и повышение вовлеченности сотрудников;
Сбор, систематизация и анализ данных о текучести персонала, проведение
Exit- интервью
Требования:Знание современных методов подбора и адаптации персонала;
Будет плюсом наличие профильного высшего образования или дополнительных HR курсов;
Активная жизненная позиция, системный подход, позитивный настрой;
Системное мышление, ответственность.
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Доставка до места работы корпоративным транспортом
- бесплатные занятия фитнесом.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Источники поиска персонала
- Массовый подбор персонала