Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.
Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.
-
осуществлять поддержку пользователей;
-
осуществлять техническую поддержку оборудования РМ;
-
осуществлять техническую поддержку периферийного IT-оборудования;
-
осуществлять техническую поддержку ЛВС;
-
проводить ремонт ПК и оргтехники.
-
являетесь уверенным пользователем ПК (знаете ОС Win 7,10 пакета MS Office и прикладного ПО);
-
знаете Astra Linux;
-
имеете опыт поддержки пользователей по вопросам IT-сервисов;
-
знаете компоненты и принципы работы ПК и автоматизации;
-
имеете опыт диагностики неисправностей, минимального ремонта и замены комплектующих;
-
имеете опыт настройки и сопровождения периферийного оборудования
(замена расходных материалов, диагностика неисправностей, мелкий ремонт).
- стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
- рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
- прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
- здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
- опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
- допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
- атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.
