1991
год основания
30+
лет опыта
4000
сотрудников
25+
клиентов
ООО «Петро Велт Технолоджис» является одним из значимых поставщиков нефтесервисных услуг в России.
Наша компания специализируется на увеличении добычи углеводородов и эффективном использовании нефтяных и газовых скважин,
предлагая высококачественные решения
для наших клиентов.
Обязанности:
- Обеспечивает техническую эксплуатацию и работу электронного оборудования на буровой;
- Осуществляет контроль за правильной эксплуатацией контрольно-измерительного оборудования, согласно инструкций по эксплуатации, своевременным проведением технического обслуживания, планово-предупредительного ремонта электронного оборудования;
- Следит за своевременными проверками и испытаниями, закрепленного оборудования и приборов;
- Организует деятельность по метрологическому обеспечению производственных процессов в соответствии с требованиями закона «Об обеспечении единства измерений»:
- ремонт и подготовку средств измерения к проверке;
- своевременную проверку средств измерения;
- ремонт и своевременную калибровку средств измерения, не подлежащих проверке;
- Участвует:
- в испытаниях и приеме в эксплуатацию электронного оборудования;
- в комиссиях по ежегодной (и внеплановой) проверке знаний, правил безопасности и профессиональной пригодности у персонала, работающего с оборудованием КИПиА;
- Ведет учет и анализирует показатели использования электронного оборудования, изучает режимы работы и условия его эксплуатации;
- Организует ремонт и обслуживание средств КИПиА на действующих объектах предприятия;
- Обеспечивает изучение персонала участка правильной эксплуатации этих средств, испытание и ввод в эксплуатацию средств КИПиА.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.
Условия:
- Вахтовый метод работы в Оренбургской области, г. Оренбург (14/14);
- Годовая премия за достижение целей, премия при отсутствии НПВ, премия за переезд бригады в срок, премия за призовые места в ежеквартальном соревновании по ОТ, ПБиООС, единовременна премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности;
- Доставка к месту работы и обратно из базовых городов за счет организации (авиа, ж/д);
- Возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (научно-техническая конференции, внутрифирменное обучение, лучший по профессии и т.п.);
- Пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев на производстве, корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей, реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС;
- Участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях;
- Трудоустройство согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор);
- Обеспечение спецодеждой, СИЗ.
З/п указана за 14 дней вахты до вычета налогов при 100% выработке 40% премии
Наши преимущества
-
Гарантии и компенсации
- Компенсация стоимости проезда от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно.
- Компенсация стоимости первичного (при приеме на работу) и периодического медицинского осмотров в полном объеме.
-
Северная надбавка
Мы предлагаем максимальную северную надбавку с первого дня работы, что позволяет нашим сотрудникам получать достойное вознаграждение за труд в сложных климатических условиях.
-
Вознаграждение
по итогам годаМы ценим усилия наших сотрудников и предоставляем вознаграждения по итогам года, основываясь на результатах работы, чтобы отметить их вклад в успех компании.
-
Доплата за вахтовый метод работы
Для работников, использующих вахтовый метод, предусмотрена стимулирующая доплата в размере 900 рублей ежедневно, что делает такую форму занятости более выгодной.
-
Единовременные выплаты
Мы понимаем, что в жизни могут возникать различные ситуации, поэтому предоставляем единовременные денежные выплаты при необходимости.
-
Социальные выплаты
К юбилейным и памятным датам мы предлагаем социальные выплаты, чтобы поддержать наших сотрудников в важные моменты их жизни.
-
Расширенный социальный пакет
- Работникам предоставляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с первого дня работы.
- Детям сотрудников, в возрасте до 14-лет включительно предоставляются детские новогодние подарки.
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.
-
Нематериальная мотивация сотрудников
Работникам Компании за стаж непрерывной работы (5, 10, 15, 20 лет) к Дню работника нефтяной и газовой промышленности предусмотрено награждение корпоративными подарками.
-
Перспективы
карьерного ростаМы активно поддерживаем карьерный рост и личностное развитие наших сотрудников, предоставляя возможности для обучения и повышения квалификации.
-
Консультационная поддержка
На период адаптации мы предоставляем консультационную поддержку, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и освоить свои обязанности.