Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: от выявления потребности до организации приема сотрудника на работу
- Организация процесса адаптации новых сотрудников
-
Участие и разработка мероприятий по укреплению мотивации сотрудников
-
Анализ уровня компетенции сотрудников
- Подготовка отчетов по численности
- Участие в процессе планирования численности персонала
- Участие в организации мероприятий по укреплению бренда работодателя (внутренних и внешних)
- Участие в мероприятиях по работе с молодежью
- Ведение КДП в полном объеме
- Высшее образование
- Опыт в подборе персонала: организация полного цикла отбора на позиции различного уровня от 2 лет
- Опыт в других направлениях HR (адаптация сотрудников, обучение и развитие, постановка целей, оценка эффективности, управление талантами, управление преемственностью, HR-маркетинг, кадровое администрирование) будет преимуществом
- Знание 1С ЗУП на уровне продвинутого пользователя
- Знание офисных программ (MS Office) на уровне продвинутого пользователя
- Ориентация на результат, самостоятельность, ответственность, внимательность к деталям, структурированность, инициативность, умение работать в команде, доброжелательность, дипломатичность, клиентоориентированность
- Место работы: г. Краснодар
- Оформление в полном соответствии с ТК РФ, 100% белая заработная плата, полный социальный пакет
- Добровольное медицинское страхование для сотрудников и членов семей (супруг/супруга, дети)
- Дотации на питание в столовой
- Доставка на работу корпоративным транспортом
- Конкурентоспособный уровень заработной платы, бонус по результатам работы
- Сильная корпоративная культура
- Работа в профессиональной команде
- Возможности для роста и развития
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 15 января 2026 в Краснодаре