Чем предстоит заниматься?
- Разрабатывать и внедрять ИИ- и ML-решения для бизнес-процессов Холдинга;
- Создавать чат-ботов, голосовых ассистентов и цифровых помощников;
- Участвовать в проектах по разработке ботов для поддержки клиентов, закупок и сотрудников; созданию цифровой базы знаний и сервисов самообслуживания; DataHub (DWH, BI, ML, аналитика); прогнозированию, планированию, оптимизации производства;
- Разрабатывать и обучать ML-модели;
- Интегрировать ИИ-сервисы с корпоративными системами;
- Оптимизировать качество, производительность и надежность решений;
- Участвовать в архитектурных решениях и технической экспертизе.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы AI/ML-инженером не менее 3 лет;
- Уверенное знание Python, ML-стека, LLM, NLP;
- Опыт разработки чат-ботов и ИИ-сервисов;
- Понимание архитектуры данных, DWH, BI;
- Опыт работы с реальными бизнес-задачами.
Будет преимуществом:
- Опыт работы с ClickHouse, AirFlow, Superset;
- Опыт внедрения LLM, RAG, голосовых ассистентов;
- Интеграция ИИ с корпоративными системами;
- Опыт интеграции ML-моделей в рабочие ИТ-системы.
Что мы предлагаем:
- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
- График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя. Возможные форматы работы: в офисе, удаленная работа, гибридный формат;
- Конкурентную, белую заработную плату, квартальную премию. Ежемесячная заработная плата 261 000 р. до вычета налогов. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 280 000 р.
- Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;
- Профессиональное развитие и обучение за счет компании;
- Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;
- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
- Дружный и сплоченный коллектив;
- Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год);
- Праздничные и спортивные мероприятия.
Наши ценности:
- Инновации и развитие: Мы стремимся к постоянному совершенствованию и внедрению новых технологий. Наша компания активно развивает и адаптирует информационные системы, внедряя новые решения для повышения эффективности работы.
- Качество и профессионализм: Мы уделяем особое внимание качеству разработок и их проверке. Код-ревью и обмен опытом способствуют созданию надежного и эффективного программного обеспечения.
- Открытость и сотрудничество: Мы поощряем активное сотрудничество и обмен знаниями между сотрудниками. Работа в команде и возможность делиться опытом являются важными аспектами нашей культуры.
- Обучение и развитие: Мы поддерживаем стремление сотрудников к обучению и профессиональному развитию, предоставляя возможности для обучения и карьерного роста.
- Ответственность и самоорганизация: Мы ценим высокую продуктивность и способность быстро решать задачи. Наши сотрудники отличаются ответственным подходом и самоорганизацией в выполнении своих обязанностей.
- Сообщество и корпоративная культура: Мы гордимся дружным коллективом и организуем различные корпоративные мероприятия, создавая атмосферу поддержки и единства.