Менеджер по кадровому делопроизводству

Требования к кандидату

• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, юриспруденция — преимущество);
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• Знание трудового законодательства РК;
• Навыки ведения кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные);
• Умение работать с персональными данными;
• Опыт работы в 1С:ЗУП (или аналогичных HR-системах);
• Уверенное владение ПК (MS Word, Excel, электронная почта);
• Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость;
• Коммуникабельность, умение работать с большим объёмом информации;
• Грамотная устная и письменная речь,
• Ведение протокола совещаний;
• Контроль исполнения протоколов совещания;
• Наим и подбор сотрудников;
• Контроль исполнения должностных инструкций;
• Контроль за исполнением техники безопасности.

Условия работы

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
• Полный рабочий день, график 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Стабильная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Испытательный срок — 3 месяца;
• Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничные);
• Комфортное рабочее место;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Обучение и повышение квалификации за счёт работодателя;
• Дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации.