Специалист по платному трафику / Performance marketing specialist

Привет!

Мы компания бобдей, аккредитованная ИТ-компания, основанная ex.ТОП-менеджерами ИТ МАГНИТа. Реализуем крупные корпоративные проекты 1С:ERP и Управление холдингом.

С 2023 по 2025 году мы:
- взяли премию RB DIGITAL AWARDS в номинации «Поставщик года»;
- получили сертификат ISO 9001:2015;
- стали 1С:Центром компетенций по ERP-решениям и Центром реальной автоматизации;
- взяли 1С:Проект года в номинации «Лучший проект в отрасли»,
- наш генеральный директор вошел в ТОП-100 ИТ-лидеров по версии GlobalCIO;
- получили первое место в рейтинге российских ИТ-компаний и разработок "Лидеры Цифровизации" в номинации "Лучший кейс".

Сейчас мы в поиске трафик-менеджера. Продвигаем не продукты, а решения управленческих задач бизнеса.

Основные задачи:

• настройка и оптимизация рекламных кампаний в Яндекс.Директ (поиск, РСЯ) и VK (лид-формы, посты, ретаргет);

• запуск кампаний по готовым сегментам и офферам;

• контроль рекламных бюджетов и соблюдение лимитов;

• оптимизация базовых performance-метрик (CTR, CPC, CPL);

• тестирование гипотез по утверждённым сценариям;

• подготовка регулярной отчётности по кампаниям;

• совместная работа с контент-командой: брифы, корректировка посадочных, согласование смыслов;

Ожидания от вас:

• опыт настройки рекламы в Яндекс.Директ и VK (лид-формы, ретаргет) от 1,5 лет;
• понимание B2B-логики, длинного цикла сделки, работы с аудиторией топ-менеджеров C-level;

• понимание performance-метрик (CTR, CPC, CPL);

• опыт работы с аналитикой (Яндекс Метрика, таблицы);

• умение работать по ТЗ и в рамках заданных ограничений;

• внимательность к цифрам и аккуратность в работе с бюджетами;

• проактивность, внимательность к смыслу, навык коммуникации с креативной командой;

Ключевые показатели успеха:

• стабильный CPL в заданных пределах;
• выполнение плана по количеству лидов;
• гибкость в корректировке гипотез по ходу тестов;
• глубокое погружение в тематику B2B ИТ;

Мы предлагаем:

• работу в аккредитованной ИТ-компании;
• полное соблюдение ТК РФ, белую ЗП (уровень обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально, бонусную систему после испытательного срока);
• регулярную индексацию ЗП в соответствии с рынком;
• возможность самостоятельно строить свой день: гибкий график, для нас главное — это результат работы;
• работу в офисе в Краснодаре или удаленно;
• наставничество в период адаптации, возможность постоянно прокачивать свои навыки, обучаться за счёт компании;
• ДМС (после 1 года работы в компании);
• систему материальной помощи сотрудникам: оказываем поддержку в различных ситуациях (рождение детей, свадьба и другие жизненные ситуации);
• демократичный стиль управления, отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента;
• корпоративные мероприятия, развитую корпоративную культуру и внутренние традиции: каждую весну мы совместно выезжаем на шашлыки, в сентябре празднуем день рождения компании. На общие встречи приглашаем всю команду: коллегам из других городов компенсируем проезд и проживание в Краснодаре.