Работайте на будущее по‑настоящему уже сейчас
В «Норникеле» каждый сотрудник — это часть большой команды.
Должностные обязанности:
- Поддержание СУБ Компании на уровне современности.
- Участвовать в составлении плана-графика внутренних проверок судов, инспектировать деятельность штурманских и общесудовых служб.
- Отражение хозяйственной деятельности предприятия, формирование бюджетных расходов.
- Разрабатывать и сопровождать контракты, условия соглашений на поставки нормативно-правовых документов, консультационные услуги.
- Соблюдать сроков освидетельствования судов, организацию внутренних и внешних аудитов СУБ, разработку корректирующих мер.
- Поддержание системы менеджмента качества, улучшение стандартов работы КИСМ, подготовка отчётов и документации, сертификации.
- Осуществление страхования судов и ответственности судовладельца, формировать запросы на получение страховых выплат.
- Поддерживать порядок и безопасность на рабочем месте.
- Знать и участвовать в поддержание системы охраны труда и техники безопасности.
Требования к кандидату:
Высшее морское образование (судовождение, судовой механик).
Опыт работы в области качества и СУБ – 1 год.
Наличие свидетельства об окончании специальных курсов обучения в уполномоченных на то Администрацией РФ организациях, удостоверяющее знание и понимание им МКУБ и положений, затрагивающих МКУБ.
Наличие свидетельства об окончании специальных курсов обучения в уполномоченных на то Администрацией РФ организациях, удостоверяющее знание и понимание им положений МК ОСПС.
Владение международными стандартами качества и экологии.
Знание английского языка.
Умение практически использовать офисную технику и офисное программное обеспечение Microsoft Office, Visio, Lotus Notes, SAP ERP, АСУ НСИ.
Ведение закупочных процедур в рамках деятельности отдела
Отражение хозяйственной деятельности отдела
Работа в крупнейшей в отрасли компании
Оформление по ТК РФ.
Конкурентоспособная заработная плата с ежегодной индексацией (гарантированное ежемесячное вознаграждение, производственное премирование).
Материальная помощь и единовременные выплаты.
Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней.
Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в год для сотрудника и неработающих членов семьи.
Дополнительное медицинское страхование включая стоматологию.
Дополнительное бесплатное обучение на базе платформы Института «Академия Норникель».
Санаторно-курортное лечение для всех членов семьи.
Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края;
Отдых на турбазе
Государственные, ведомственные и региональные, внутренние награды по результатам работы.
Программа льготного кредитования сотрудникам компании.
Оборудованный спортивный зал и банный комплекс на территории предприятия, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, спортивные мероприятия
Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
