Обязанности:
- полный цикл подбора персонала: от анализа потребностей в найме и составления профиля идеального кандидата до поиска, оценки резюме, проведения собеседований, переговоров, оформления оффера и сопровождения нового сотрудника на этапе адаптации, то есть закрытия вакансий и обеспечения компании нужными кадрами
- Первичный отбор резюме и кандидатов.
- Проведение телефонных и личных собеседований (интервью), профессиональное тестирование.
- умение слушать, убеждать, понимать людей
- стрессоустойчивость, целеустремленность, доброжелательность и внимательность
- Официальное оформления
- Обед, Зарплата +KPY
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Деловая коммуникация
- Адаптация персонала
- Телефонное интервью
- Составление предложений о работе
- Внутренний подбор персонала
- Проведение собеседований
- Массовый подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Оценка персонала
- Система мотивации персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
городской посёлок Салар, улица Зиёкорлар
Вакансия опубликована 16 января 2026 в Ташкенте