Обязанности:
-
Поиск и привлечение новых сотрудников для компании, включая водителей и административный персонал.
-
Активный поиск водителей для автопарка, размещение вакансий и работа с кандидатами.
-
Разработка и внедрение стратегий по привлечению и удержанию персонала.
-
Управление процессом собеседований, отбор кандидатов и организация встреч с потенциальными сотрудниками.
-
Развитие социальных сетей и продвижение компании на онлайн-платформах для привлечения новых кандидатов.
-
Обучение и адаптация новых сотрудников, работа с документацией.
-
Анализ рынка труда и конкурентов.
Требования:
-
Опыт работы в сфере рекрутинга, предпочтительно в логистике или транспорте.
-
Знание методов поиска и подбора персонала, включая работу с различными онлайн-платформами.
-
Опыт работы с социальными сетями для привлечения кандидатов.
-
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
-
Ответственность, внимательность и умение работать в команде.
-
Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга.
Условия:
-
Конкурентная заработная плата и бонусы по результатам работы.
-
Гибкий график.
-
Дружелюбная команда и поддержка на всех этапах работы.