Развиваем технологичные решения в сфере тревел-тех
B2B-партнёров доверяют нам — это турагенты, туроператоры и корпоративные клиенты
вариантов размещения по всему миру: это отели, хостелы, апартаменты, виллы и кемпинги
Поддерживаем рост Островка и умеем заботиться о людях даже на расстоянии. И любим то, что делаем!
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и внедрение моделей компетенций для различных должностей и ролей, включая интеграцию этих моделей в текущий процесс оценки эффективности.
- Регулярное обновление моделей компетенций для обеспечения соответствия организационным изменениям и потребностям бизнеса.
- Создание и управление библиотекой компетенций для поддержки процесса оценки эффективности.
- Определение потребностей в компетенциях и предоставление аналитических данных команде по обучению и развитию (T&D).
- Разработка и внедрение карьерных треков с использованием моделей компетенций в качестве основы для профессионального роста сотрудников.
- Разработка и внедрение методологий для проектов по карьерному развитию.
- Поддержка внедрения профессиональных планов развития (PDP) на основе модели компетенций и результатов проектов.
Мы ждем, что ты:
- От 2 лет опыта в области управления персоналом, управления эффективностью, управления талантами, обучения и развития (T&D) или в других смежных сферах.
- Глубокое понимание разработки, внедрения и интеграции моделей компетенций в процессы оценки.
- Способность эффективно управлять проектами, связанными с развитием карьеры и инициативами по компетенциям, от идеи до реализации.
- Сильные аналитические навыки. Опытный пользователь Excel (знание функций, таких как ВПР, ЕСЛИ, сводные таблицы, ИНДЕКС/ПОИСКПОЗ и др.).
- Коммуникативные навыки (отличные устные и письменные навыки).
- Владение английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate(B2).
задачи
Увеличить команду Х2, проводить корпоративы в гибридном формате, лидировать крупные кросс-функциональные проекты — и это ещё далеко не всё.
Ценим проактивность и инициативу, даём большую свободу в реализации идей и проектов.
Удалённая работа
и гибкий график
Частичная компенсация обучения, собственные тренинги, участие в конференциях, внутренние курсы английского языка и языковые клубы, скидки в Skyeng
ДМС с первого месяца работы, скидки на сервисе «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной раз в квартал
Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий
Ключевые навыки
- Английский язык
- Модель компетенций
- Формирование индивидуальных планов развития
- Английский — B2 — Средне-продвинутый