ГК "Лаборатория" - более 10 лет (с 2012 года) мы специализируемся на лабораторных исследованиях в области экологии и охраны труда. Среди наших клиентов 30% крупнейших компаний в России, такие как Газпром, Сбербанк, Лукойл, Роснефть, РЖД, ВТБ, Магнит, Транснефть, Аэропорт Домодедово, Лента. У нас более 4500 довольных клиентов от Калининграда до Сахалина, от Крыма до островов в Северо-ледовитом океане.
Ты можешь стать частью нашей команды :)
+ график 8-17 по мск (выходные и праздники мы отдыхаем)
+ оклад 60000 р+ 25000KPI + бонусы за проектные задачи , и с 3 месяца дополнительные бонусы за быструю адаптацию МП (обсуждается с успешным кандидатом)
+ зарплата два раза в месяц всегда во время
+ возможность карьерного роста
+ классный позитивный коллектив
+ очень лояльное руководство
+ полная удаленка
У тебя :
- Развиты коммуникативные и презентационные навыки;
- Развиты навыки планирования и способность работать с большими объемами информации;
- Есть готовность работать в команде и придерживаться процессов, принятых в компании;
- Есть готовность работать в условиях многозадачности;
- Опыт работы в оnline-формате, а также дополнительное образование в области коучинга/тренинговой деятельности является преимуществом.
Какие задачи предстоит решать?
- Проведение вводного обучения для новых сотрудников по готовым программам
- Обучение менеджеров продаж (стажировка)
- Контроль качества МП , CRM-дисциплина
- Участие в разработке и изменении методических материалов для системы обучения в соответствии с корпоративными требованиями (методические пособия, раздаточные материалы, база знаний)
- Внедрение процессов
Что необходимо для достижения поставленных задач?
- Хотеть и любить обучать: если есть опыт наставничества, обучения, преподавания, опыт переговоров с клиентами – это большой плюс;
- Хотеть, уметь и любить учиться: мы регулярно осваиваем большие объемы информации в сжатые сроки;
- Быть активным: всегда искать, что можно улучшить, выходить с инициативой,
- Предлагать и делать, завершать начатые дела, любить общаться и любить людей.
Ключевые навыки
- Групповое обучение
- Дистанционное обучение
- Организация презентаций
- Управление талантами
- Проведение семинаров
- Обучение и развитие
- Обучение персонала
- Организаторские навыки
- Выявление потребностей в обучении
- Проведение презентаций
- Оценка персонала
- Аттестация персонала