Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала

Мы, группа компаний "Ижсинтез", разрабатываем, производим и продаем ЛКМ с 1996 года. Группа компаний "Ижсинтез" сегодня:

• 29 лет на рынке производства ЛКМ
• 400 + сотрудников
• 5 цехов по производству ЛКМ, цех по производству мебели, современные химико-биологические, аналитические лаборатории и опытно-конструкторское бюро
• 2 распределительных склада категории В, 12 легковых и 8 грузовых автомобилей доставки
• Торговый Дом с сотрудниками по всей стране
• 850 позиций продукции собственных брендов, 956 позиций выпускаемых под private label и более 2500 позиций внешнего товара
• 600 + прямых клиентов из Удмуртии, регионов России и стран Ближнего Зарубежья.
• представленность на маркетплейсах Яндекс Маркет, WildBerries, KazanExpress, OZON

Мы ищем ведущего специалиста направления обучения, развития и оценки персонала. Нам важно найти коллегу, который дополнит отдел персонала и будет курировать процессы, связанные с обучением, развитием и оценкой сотрудников компании (от администрирования LMS -системы, разработки обучающих программ до контроля внедрения обучающих материалов, последующей актуализации, а также сбора аналитики).

Ключевые задачи:

• Активное участие в создании и последующее внедрении единой системы непрерывного обучения, оценки и развития персонала в компании. Курирование существующих процессов в части обучения, оценки персонала.
• Администрирование и поддержание в актуальном состоянии существующих разделов LMS системы. Работа, связанная с увеличением вовлеченности и использованием сотрудниками LMS системы.
• Активное взаимодействие с внутренними заказчиками обучения (разработка обучающих материалов/курсов/траекторий обучения под запрос, интеграция разработанных материалов/ИПР/траекторий в рабочий процесс, взятие обратной связи и соответствующая корректировка)
• Активное участие в проектной деятельности, связанной с обучением, оценкой, развитием персонала. Выполнение роли руководителя проектов. Взаимодействие со смежными подразделениями компании в данном направлении.
• Распределение работы среди менеджеров, курирующих направление. Ведение отчетности по направлению, подготовка материалов к КС, ведение административной работы по обучению, оценке и развитию персонала.

Мы предлагаем:

• полностью официальное трудоустройство по ТК РФ
• стабильные выплаты заработной платы, система оплаты труда - окладно премиальная, квартальные бонусы, ежегодная индексация заработной платы; сумма заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от компетенций и опыта
• график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (ненормированный рабочий день + 3 оплачиваемых дней к отпуску)
• рабочее место по адресу: г. Ижевск, ул. Воткинское шоссе, 292
• социальный пакет: компенсация сотовой связи, ДМС
• социальные программы поддержки сотрудников и их семей (спортзал, кинозал, массажный кабинет на территории баз, корпоративные мероприятия, компенсация ДОЛ, санатория, материальная помощь сотрудникам, скидки на продукцию компании)

Важные для нас навыки и опыт:

• опыт работы в направлении обучения и оценки персонала в коммерческих организациях (преимуществом будет опыт разработки систем грейдирования, внедрения систем обучения, корпоративного университета, учебного центра)
• обязателен опыт работы в LMS на уровне администратора или на иных платформах, позволяющих реализовать задачи по обучению и оценке (опыт организация и проведения очных тренингов будет преимуществам)
• высшее образование, приветствуется дополнительное проф. образование
• опыт работы в кросс -функциональных командах, в проектах, знание и применение методологии scrum, аgile

• опыт формирования и управления командой до 3 человек