— крупнейшая* гостиничная сеть России с более чем 40 отелями разных форматов.
Мы развиваем сеть Cosmos Hotels и создаём сервис мирового уровня, опираясь на технологии, экспертизу и людей.
Наша миссия — расширять горизонты гостиничного бизнеса в России и за рубежом и становиться лидером* рынка.
— место, где карьера превращается в путешествие.
* по версии Forbes, 2024 год.
Управляющая компания "Космос Отель Групп" приглашает кандидатов на должность Ведущий специалист отдела по управлению персоналом в Природно-оздоровительный комплекс "Алтай Резорт".
Обязанности:
- Проверка и оформление табелей учета рабочего времени
- Проверка и оформление документов по начислению заработной платы
- Оформление договоров гражданско-правового характера
- Воинский учет
- Отчеты по персоналу
- Оперативное выполнение поручений Руководителя
- Поиск и подбор персонала, работа с поисковыми сайтами, собеседование кандидатов
- Участие в организации адаптации, обучения и оценки персонала
- Работа с аутсорсинговыми компаниями
Обязательные требования:
- Опыт работы по указанному функционалу
- Опыт работы - в 1С 8.3. ЗУП
- Готовность и опыт работы с большим объемом информации в режиме многозадачности
- Владение офисными программами (Word, Excel) - уровень продвинутого пользователя (тексты, таблицы).
Условия:
- Территориальное расположение - Республика Алтай, Майминский район, село Урлу-Аспак (40 км от г. Горно-Алтайск);
- График - 5/2 с 09.00 до 18.00
- Официальное трудоустройство
- Ежедневная корпоративная транспортная доставка от с. Майма до Отеля (и обратно)
- Занятия спортом в оборудованном зале, участие в спортивных мероприятиях.
- Скидки на проживание и услуги отеля до 50%; скидки в торговых точках отеля; скидки на проживание в более чем 30 отелях сети Cosmos Hotel Group
- Бонусы и премии по итогам работы
- Эффективное обучение в корпоративной Академии гостеприимства Cosmos, которое прошли уже более 2000 сотрудников
с высоким доверием
и станьте частью будущего гостеприимства вместе с Cosmos Hotel Group.
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Внутренние коммуникации
- Кадровое делопроизводство
- Подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Первичная адаптация персонала