Сегодня сеть объединяет более 280 площадок в 13 странах мира, включая 14 собственных клубов. Ежегодно мы открываем более 70 новых арен.
Сейчас мы ищем рекрутера на полставки, который возьмёт на себя первичный отбор кандидатов и телефонные интервью.
Вы — первый фильтр кандидатов. Ваша задача — качественно отбирать людей под задачи бизнеса и экономить время руководителей, передавая на следующий этап только релевантных соискателей.
Основные задачи в роли:
– Первичный отбор откликов по вакансиям
– Проведение телефонных интервью
– Оценка релевантности опыта кандидатов
– Передача подходящих кандидатов нанимающему менеджеру
– Ведение простой воронки кандидатов и статусов
– Коммуникация с кандидатами на всех этапах первичного отбора
С какими направлениями предстоит работать:
– Продажи
– Маркетинг
– SMM и креативные роли
Что важно:
– Опыт работы рекрутером от 1 года
– Опыт подбора специалистов в продажах, маркетинге или SMM
– Умение проводить структурированные телефонные интервью
– Понимание, как отличить сильного кандидата от формально подходящего
– Грамотная устная и письменная речь
– Самостоятельность и ответственность
Условия
– Удалённая работа
– Занятость 0.5 ставки (3-4 часа в день)
– Фиксированная оплата 30 000 ₽
– Чёткий пул задач
– Работа с понятными вакансиями и адекватными ожиданиями
Как откликнуться:
В сопроводительном письме укажите:
Какие вакансии вы закрывали ранее (продажи, маркетинг, SMM с примерами)
С каким объёмом откликов и интервью работали
До скорой встречи!
Ключевые навыки
- Рекрутмент
- Подбор персонала