Обязанности:
- Подбор и адаптация персонала
- Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.
- Работа с HR показателями
- Участие в HR проектах направленных на повышение эффективности подбора, адаптации, наставничества
- Проведение мониторингов, анализа рынка, формирование предложений
- Отчетность по запросу руководителя
- Знание инструментов и методов подбора персонала
- Опыт подбора персонала разных категорий должностей (АУП, пищевое производство)
- Грамотная устная и письменная речь
- Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде
- Высокий уровень самоорганизации и самодисциплины
- Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, аналитический склад ума
- Готовность работать в режиме многозадачности
- Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц. пакет.
- Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц.
- 39 календарных дней отпуска.
- Яркие корпоративные мероприятия.
- Мы заботимся о наших сотрудниках: выдаем корпоративную спецодежду за счет организации, поздравляем сотрудников и их детей с праздниками, дарим подарки , предоставляем скидки на продукцию компании.
- Возможности карьерного развития в рамках сети.
- Корпоративные программы обучения для всех сотрудников.
- САМБЕРИ - ЭТО стабильность и уверенность в завтрашнем дне!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Мотивация сотрудников
- Управление конфликтами
- Система мотивации персонала
- Разработка штатного расписания
- Анализ требований
- HR-аналитика
- Адаптация персонала
- Найм персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Комсомольск-на-Амуре, улица Димитрова, 14
Вакансия опубликована 20 января 2026 в Комсомольске-на-Амуре