Nuttini — амбициозный и быстрорастущий бренд премиальных десертов с авторскими вкусами. Мы на стадии активного запуска, и сейчас формируем команду, которая создаст будущее бренда. HR‑менеджер станет ключевой фигурой проекта и выстроит процессы с нуля вместе с основателем.
💡 Почему вам будет интересно с нами
- Уникальная возможность стать ключевым сотрудником проекта на старте — такое бывает один раз
- Обучение и прокачка профессиональных навыков
- Реальные перспективы карьерного роста вместе с масштабированием компании
- Среда, где ценят инициативу, самостоятельные решения и ваш личный вклад
👤 Мы ищем человека, который
✔ амбициозен и готов войти в проект на самом старте и строить проект с нуля
✔ любит свою работу и стремится развиваться в профессии
✔ хочет быть частью команды и влиять на развитие проекта
✔ увлечён работой с людьми
✔ энергичен, дисциплинирован и ответственен
✔ хочет быть сопричастным созданию бренда, который быстро растёт и выходит на новые рынки
🛠 Обязанности
- Поиск, отбор и найм сотрудников
- Адаптация новых сотрудников и помощь им вхождении в роль
- Формирование и развитие корпоративной культуры
- Обучение сотрудников и разработка внутренних программ обучения
- Влияние на мотивацию, боевой дух и общий фон команды
- Развитие и продвижение HR‑бренда компании
- Анализ и улучшение внутренних HR‑процессов, оптимизация коммуникаций
- Ведение кадрового делопроизводства
- Организация корпоративных мероприятий
✔️ Требования
- Высшее образование
- Опыт работы HR‑менеджером
- Навык анализа профиля кандидатов и сбора информации
- Знание воронки найма и опыт её применения
- Уверенный опыт проведения собеседований, найма и адаптации сотрудников
🎯 Важные качества
✔ Запал и энергичность
✔ Любовь к людям и людям‑ориентированный подход
✔ Критическое мышление и умение оценивать людей через призму эффективности
📍 Условия
- Официальное оформление по ТК РФ, своевременные выплаты
- График 5/2, 09:00–18:00
- Обучение и развитие внутри компании
- Перспективы карьерного роста
- Зарплата: 80 000 ₽ + KPI до 20 000 ₽
- Испытательный срок 3 месяца (возможность сокращения)
Если вам близка идея начать карьеру в новом проекте и строить компанию вместе с собственником — оставляйте отклик, мы свяжемся с Вами для записи на собеседование!
‼️ В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, Ваш опыт подбора:
1. каких сотрудников нанимали по должностям;
2. источники при помощи которых вы искали кандидатов.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Адаптация персонала
- Мотивация сотрудников