Организация и контроль работы отдела;
Взаимодействие с организациями - заказчиками кадровых услуг (компании ГК), решение производственных вопросов по своим направлениям деятельности;
Участие в формировании кадровой стратегии и кадровой политики, структур управления, штатных расписаний;
Планирование затрат на персонал, контроль соблюдения утвержденных затратных статей на персонал (в рамках своих компетенций);
Текущее и перспективное планирование кадровых потребностей. Самостоятельный подбор персонала на значимые должности;
Взаимодействие с внешними структурами, контролирующими органами по своим направлениям деятельности;
Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренних документов;
Внешняя и внутренняя отчетность;
Ведение воинского учета;
Оформление электронных пропусков.

Требования:

Высшее профильное образование ;
Знание действующего трудового законодательства РФ;
Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С ЗУП 8:3;
Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Условия:

График работы: понедельник-пятница с 8:30 до 17:30;
Прозрачность в оформлении трудовых отношений;
Социальный пакет с возможностью оформления полиса ДМС после 1-го года работы;
Развитая корпоротивная культура (корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, детские новогодние подарки, льготные условия для детского летнего отдыха).