Менеджер по развитию крупных корпоративных клиентов

Ищем в команду менеджера по развитию корпоративных клиентов по направлению ЭДО (Контур.Диадок).

Задача специалиста — сохранение базы корпоративных клиентов, своевременная пролонгация и развитие клиента дополнительными сервисами (Контур.Логистика, Контур.Маркировка)

Корпоративный отдел — про экспертные продажи, переговоры с топ-менеджментом и крупные сделки. Вы будете работать с закрепленной базой компаний с годовым оборотом от 700 млн руб.

Подробнее о задачах

• Работать с текущей базой крупных клиентов: продлевать и развивать за счет дополнительных продаж.
• Проводить встречи онлайн и офлайн. Вести переговоры на уровне главных бухгалтеров, коммерческих и финансовых директоров.
• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Важно не продать и побежать дальше, а помочь клиенту оптимизировать бизнес-процессы, выстроить систему из наших сервисов.

Что нужно для успеха на этой вакансии

• Успешный опыт b2b-продаж в сегменте среднего/ крупного бизнеса от 1,5 лет.
• Уверенность в коммуникации и умение быстро находить общий язык с клиентами. Навыки проведения переговоров с ЛПР высокого уровня.
• Самостоятельность в работе и готовность нести личную ответственность за результат.
• Желание развиваться в продажах, выходить на более дорогие сделки.

Что предлагаем

• У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.
• Прозрачная система мотивации и реальные квартальные планы.
• Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат.
• Комфортный формат работы. Переговоры по телефону и онлайн-встречи.
• Возможность продавать инновационный и нужный бизнесу сервис.
• Система грейдирования и кадровый рост: многие наши руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура.
• Через три месяца после трудоустройства: возможность оформить льготную IT-ипотеку до 6%.