Директор подразделения

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-50
Рейтинга работодателей hh.ru

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.
РАБОТАЙ
В SOKOLOV!

SOKOLOV – семейный бренд с 30-летней историей.

SOKOLOV – зарегистрированный товарный знак на территории России, Швейцарии, стран СНГ и Китая, под которым выпускаются ювелирные украшения и часы. В крупнейших городах России работают более 350 собственных флагманских магазинов, а также более 11 000 брендовых секций открыты в торговых точках партнёров.

В НАШУ КОМАНДУ МЫ ИЩЕМ Директора подразделения.

ОБЯЗАННОСТИ:

Оперативное и стратегическое управление магазинами;
Обеспечение и контроль выполнения регламентов Компании с целью достижения ключевых показателей;
Контроль выполнения плана товарооборота;
Контроль выполнения показателей KPI;
Подбор и адаптация директоров магазинов.

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт работы в ювелирной рознице (крупные сети);
Высшее образование (желательно, техническое или экономическое) ;
Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность ориентация на результат, харизма, активность);
Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество, обучение и мотивация персонала);
Аналитические способности;
Желание и готовность к самообучению и развитию.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Интересную и вдохновляющую работу в команде профессионалов, влюблённых в своё дело;
График работы 5/2. Начало рабочего в 10:00.
Официальное оформление с первого дня работы;
Скидки на все украшения и часы бренда;
Обучение за счёт компании.

В SOKОLOV ТЕБЯ ЖДУТ:

Работа в стабильной международной, стремительно развивающейся компании;
Возможность реализовать свои профессиональные навыки и идеи;
Амбициозные цели и интересные задачи.

Наши ценности:

Лидерство Превращаем мечты в достижение цели, а цели — в результаты.

Мы — Команда В команде — наша сила, в единстве — наша мощь.

Забота Как о близких людях, мы заботимся о наших коллегах, партнёрах и гостях с искренней улыбкой и открытым сердцем.

Развитие Развитие сотрудников — источник роста компании.

Рациональность Основа наших действий — рост эффективности компании и её прибыли.

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 21 января 2026 в Омске
Dream Job
Отзывы о компании
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-50
Рейтинга работодателей hh.ru