-
вести учёт личного состава колледжа;
-
оформлять приём, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, курсы повышения квалификации, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
-
формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
-
подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
-
введение воинского учета и бронирования граждан пребывающих в запасе.
- и тд. (в соответствии с должностной инструкцией).
- Высшее образование (профильное) - бакалавриат или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
- Не менее трех лет работы в сфере управления персоналом.
- Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00;
- Оформление по трудовой книжки;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.