Обязанности:
- Прямой поиск и обработка откликов,
- Обеспечение «потока» кандидатов для собеседований,
- Проведение телефонных интервью с кандидатами,
- Отправка приглашений, координация процесса подбора,
- Согласование кандидатов с руководителем отдела,
- Предоставление отчетности.
- Участие в разноплановых проектах отдела персонала: проекты по развитию hr-бренда, корпоративной культуры, обучению и развитию сотрудников.
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом будет Вашим преимуществом).
- Гибкость и адаптивность,
- Точность и внимательность к деталям,
- Стремление к обучению и развитию - ключевой драйвер.
Условия:
- Для нового сотрудника предусмотрена система наставничества, поддержка весь период стажировки.
- Программа внутреннего обучения.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. "Белая" заработная плата.
- Срочный трудовой договор на 6 месяцев, с возможностью перевода в штат компании.
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, (суббота, воскресенье выходные дни).
- Комфортный, современный офис рядом с метро.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Оценка кандидатов
- Интервью по компетенциям
- Скрининг резюме
- Первичная адаптация персонала
- Составление планов по подбору
- Составление предложений о работе
- Проведение собеседований
- Система мотивации персонала
- Аттестация персонала
- Кейс-интервью