Менеджер по корпоративной культуре

от 90 000 за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Финалист
Рейтинга работодателей hh.ru

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Мы — развивающаяся аккредитованная российская компания-разработчик и поставщик телеком оборудования. За 22 года работы мы вошли в топ‑рейтинги от известных мировых сообществ, таких как: TAdviser и CNews. Получили звание Экспортер Года*.

NAG сегодня:

  • года на рынке

  • сотрудников

  • собственных бренда

  • довольных клиентов

У нас долгоиграющие планы по развитию корпоративной культуры, поэтому сейчас мы ищем Менеджера по корпоративной культуре

Придя к нам, ты получишь:

  • Работу в кругу признанных экспертов в области IT;
  • Официальное трудоустройство, соц. пакет и расширенный ДМС (стоматология и корпоративный психолог);
  • Льготное участие в корпоративных программах наших партнеров (фитнес, банки, строительные компании и др.);
  • Систему обучения, наставничества и поддержания карьерного роста специалистов;
  • Ты сможешь стать центром событий нашей корпоративной жизни, у нас есть: свой HR-бот, развлекательные вечера, Family day, футбольная команда, квизы, викторины, тимбилдинги и многое другое;
  • Режим работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 9:00 часов;
  • Гибридный график работы (дом/офис);
  • Бесплатная парковка, на которой всегда можно найти место.

Твоя роль в команде:

  • Составлять календарь праздников и спортивных и мероприятий;
  • Организовывать праздники и спортивные мероприятия в соответствии с календарем (включая закуп подарков, согласования договоров с контрагентами, подачу отчетности для бухгалтерии и др.);
  • Генерить контент-план публикаций и писать посты для внутренних каналов коммуникации;
  • Развивать внешний HR-бренд (отвечать на отзывы, мониторить наши соц. сети);
  • Проводить опросы по удовлетворенности, лояльности, вовлеченности персонала, а потом составлять и контролировать реализацию плана корректирующих мероприятий по итогам опросов;
  • Торжественно поздравлять трудовых юбиляров;
  • Отправлять коллег на тимбилдинги и обязательно собирать обратную связь после командообразующего мероприятия;
  • Продвигать магазин корпоративного мерча и вообще распоряжаться мерчем (и тесно для этого взаимодействовать с отделом маркетинга);
  • Вести бюджет блока корпоративной культуры;
  • Вести отчетность о проделанной работе.

Ты точно вольёшься в команду, если:

  • Имеешь законченное высшее образование (управление персоналом, маркетинг, PR);
  • Имеешь опыт работы в HR, специалистом по внутренним коммуникациям, менеджером по корп. культуре, менеджером по организации мероприятий;
  • Обладаешь креативным мышлением и большим желанием вершить великие дела, вдохновлять сотрудников:)
  • Уверенно владеешь стандартными офисными программами;
  • У тебя грамотная устная и письменная речь;
  • Ты очень энергичный, проактивный и позитивный человек не только в работе, но и в жизни!

Присоединяйся к нашей команде! Обязательно оставляй отклик на вакансию, и наш внимательный HR-менеджер свяжется с тобой в течение 3-х рабочих дней, чтобы познакомиться поближе.

Ключевые навыки

  • Внутренние коммуникации
  • работа с подрядчиками
  • Тренинги
  • Комьюнити-менеджмент
  • Управление репутацией
  • Корпоративная культура
  • Корпоративные мероприятия
  • Тимбилдинг

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Екатеринбург, улица Краснолесья, 12А
Вакансия опубликована 21 января 2026 в Екатеринбурге
Dream Job
Отзывы о компании
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Финалист
Рейтинга работодателей hh.ru