Компания GTS – крупнейшая компания на рынке коммерческого транспорта и спецтехники.
Наши основные направления бизнеса:
SALES (продажа коммерческой и спецтехники);
SERVICE (сеть сервисных станций);
SOLUTIONS (производство и реализация полуприцепов и запчастей).

Обязанности:

• Разработка систем материальной мотивации для всех категорий должностей;
• Администрирование (написание и актуализация) положений по премированию, по материальной мотивации, документов в области оплаты труда, компенсаций и льгот;
• Оценка эффективности действующих мотивационных схем и предложения по их улучшению;
• Мониторинг рынка труда и зарплат, анализ систем мотивации компаний-конкурентов;
• Консультирование сотрудников по системам мотиваций.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности;

• Глубокое понимание логики мотивационных схем (KPI, бонусы, премии) и их влияния на финансовые показатели;

• Уверенный пользователь 1С, Excel;

• Умение коммуницировать с разными уровнями сотрудников (в том числе, с руководителями);

• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, системное мышление.

Условия:

• Работа в крупной компании на рынке грузовой техники 20 лет;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, с первого рабочего дня;
• Конкурентная заработная плата, фиксированный оклад;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

• Полностью удаленный характер работы. Рассматриваем сотрудников из других городов, готовых к полной удаленке из дома.