HR-тимлид

Klerk.ru — IT-компания с 25-летней историей и сильной командой внутри. Мы создаем онлайн-обучение для бухгалтеров, финансистов, кадровиков и развиваем B2B-направление контент-маркетинга

Сейчас мы в поисках HR-тимлида, чтобы обновить HR-функцию компании. В отделе уже есть менеджер по подбору и специалист по кадрам, процессы работают.

Но нужен человек, который вдохнёт в них энергию и современный подход.

Фокус на задачах:

• Пересобрать систему подбора: расширить воронку, подключить соцсети, Telegram, рекомендации, освежить тексты (смыслы) вакансий;

• Сделать онбординг живым и осмысленным - чтобы новые сотрудники быстрее включались, чувствовали темп и цели компании;

• Выстроить работу с OKR и performance review;

• Развивать HR-бренд.

Остальное тоже важно:

• Структура корпоративной культуры: календарь событий, традиции, коммуникации, публичность;
• CRM и автоматизация HR-процессов (найм, адаптация, обучение);
• Использование AI-инструментов для текстов, аналитики, коммуникаций;
• Поддержание офиса и атмосферы - у нас уютно, зелено и живо.

Кого ищем​​​​​​​:

• Энергичного, современного HR с опытом от 3-х лет (в идеале - IT, digital, EdTech или услуги);

• Кто любит людей и процессы, шагает в ногу со временем (или даже опережает его);

• Кому близки автоматизация, AI, скорость и развитие.

Условия:

• Офис в Краснодаре, график 5/2;

• Подчинение напрямую CEO;

• Команда: менеджер по подбору и специалист по кадрам (с возможностью расширения hr-команды);

• Зарплата - 150 000 ₽ (gross) + годовая премия.