Финансовый менеджер

Онлайн-школа №1 входит в ТОП-10 EdTech компаний России. Мы являемся полноценной школой для учеников с 1 по 11 класс и предоставляем возможность получить образование в онлайн-формате.
Наша миссия — помогать детям достигать высоких академических результатов благодаря использованию передовых технологий, уникальной образовательной платформы и сильной команды профессионалов-педагогов.
Каждый год мы растем более чем в два раза, и сейчас находимся в поиске крутого Финансового менеджера, который будет заниматься управленческой отчетностью и unit-экономикой, строить финансовые прогнозы, а также оптимизировать учетные процессы в тесной работе с CFO.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью белая зарплата;
• Конкурентный уровень дохода;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК или с 9:00 до 17:00 по мск на выбор;
• Полностью удаленный формат работы;
• Для сотрудников из г. Санкт-Петербурга у нас есть уютный офис в центре города (приезжаем по своему усмотрению);
• Полис ДМС или компенсация спортивного абонемента за выслугу лет;
• Развитая корпоративная культура: курсы английского и испанского языков, онлайн-йога, творческие мастер-классы каждый месяц, тематические встречи в офисе, книжный клуб, большие корпоративы два раза в год, психолог в команде и многое другое;
• Поддержка твоего развития со стороны руководителя и коллег: мы заинтересованы в твоем успехе, потому что твой успех делает нашу компанию успешной!

Какие задачи тебя ждут:

• Ежемесячное составление управленческой отчетности PnL и его анализ;
• Расчет unit-экономики продуктов;
• Составление краткосрочных и долгосрочных прогнозов;
• Помощь в бюджетировании и моделировании CFO;
• Создание процессов, помогающих оптимизировать ведение управленческого учета в компании.

Мы ищем коллегу, который:

• Имеет релевантный опыт работы от 2-х лет;
• Имеет высшее образование по профилю;
• Обладает опытом работы в IT-компаниях;
• Знает основы РСБУ и управленческого учета;
• Знает 1С и Google Docs.

​Вакансия подразумевает три этапа отбора:

• Короткое интервью с hr-менеджером (20 мин);
• Онлайн-собеседование с руководителем (45 мин);
• Интервью с руководителем кросс-функциональной команды (45 мин).

С <3 команда hr-менеджеров