В производственно-торговую компанию (косметика, парфюмерия) в связи с ростом компании требуется менеджер по подбору персонала с перспективой роста до HR BR.
Кого ищут:
• Опыт работы в HR / рекрутинге от 2-х лет
• Опыт в HR в роли с расширенным функционалом (найм/адаптация / обучение/корпоративная культура)
• Опыт подбора персонала (от массового подбора до подбора топ-менеджеров)
• Уверенный пользователь ПК: Excel, Google Sheets, hh.ru
• Опыт в компаниях с численностью от 30 человек.
Задачи:
• Подбор персонала по ТЗ руководителя;
• Составление сильных, продающих описаний вакансий для hh.ru;
• Публикация вакансий: размещение на job-сайтах, в соцсетях
• Активный поиск кандидатов (база, холодный поиск, Telegram-каналы, альтернативные источники);
• Первичный скрининг: анализ резюме, телефонное интервью, оценка соответствия базовым требованиям.
• Проведение очных и Zoom-собеседований
• Ведение базы кандидатов и аналитики по воронке найма.
• Работа с метриками HR-функции.
• Онбординг и адаптация
• Участие в обновлении и систематизации обучающих материалов;
• Разработка внутренних мероприятий, направленных на укрепление командного взаимодействия.
• Укрепление HR-бренда на внешних площадках и в профессиональной среде.
Что предлагают:
• Официальное оформление с первого дня
• Достойный уровень оплаты труда ( оклад+KPI)
• Возможность влиять на процессы, перспективы роста до HR BP
• Гибкий график: предоставляем сокращенный на 1 час рабочий день для компенсации времени в пути
• Офисный формат работы 5/2, 7-часовой рабочий день, возможен 1 удаленный день после испытательного срока
• Офис: метро Народного ополчения
Для отклика ответьте на несколько вопросов в тестовом.