Руководитель взыскания по направлению автокредитования

Обязанности:

• Организация и контроль работы сотрудников, агентов и партнёров (ПКО) осуществляющих работу по взысканию в направлении автокредитования
• Контроль соблюдения требований нормативных документов Банка, а также связанных с деятельность по взысканию положений НПА в РФ
• Регулярное взаимодействие с сотрудниками, агентами и партнёрами (ПКО)
• Поиск и заключение договоров с контрагентами по хранению и эвакуации залоговых ТС
• Организация добровольной реализации залоговых ТС, подготовка процедуры оформления соглашения об отступном
• Контроль соблюдения требований к реализации ТС со стороны ФССП в рамках исполнительного производства
• Анализ статистических показателей и формирования предложений по улучшению процессов и процедур в направлении взыскания

Требования:

• Высшее, Среднее - специальное;
• Опыт в ФССП/в Банке в направлении взыскания от 2-х лет;
• Аналитический склад ума;
• Умение организовать себя и коллектив.

Условия:

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• График работы с 09-00 до 18-00; 10:00-19:00 с понедельника по пятницу;
• Фиксированный оклад 85000-95000 (по результатам собеседования) + квартальная премия KPI 0,53. Среднемесячный доход с учетом премии 100 000 - 110 000

У нас:

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

• Премия к дню рождения банка;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.

Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки;
• Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
• Организация медицинских прививок;
• Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Новогодний корпоративный вечер;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
• Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях.

Работай у лучших!