Мы – РТК ИТ, компания, оказывающая полный комплекс услуг по разработке и внедрению программных решений.
Каждый день на наших проектах задействовано 4200+ сотрудников, у нас 70+ направлений разработки различных решений. За 10 лет нашей работы мы успешно реализовали более 60 ИТ-продуктов
Мы – аккредитованная ИТ компания.
О проекте:
Мы подразделение РТК ИТ, которое разрабатывает и внедряет корпоративные порталы и веб-системы для государственных органов РФ на low-code платформе Акола.
Проект предполагает работу с реальными промышленными решениями: от анализа требований и интеграций до запуска в эксплуатацию.
Это долгосрочные проекты с понятной архитектурой, стабильной нагрузкой и возможностью тиражировать решения на другие ведомства.
Команда разрабатывает и внедряет корпоративные порталы и веб-системы на low-code платформе для государственных органов Российской Федерации.
Работа охватывает полный цикл: анализ требований, solution design, интеграции, тестирование и ввод в эксплуатацию.
Цель проекта – выстроить масштабируемый и повторяемый конвейер разработки цифровых решений для госсектора.
Обязанности:
- Проектирование интеграций: схемы взаимодействий, контракты API, форматы, ошибки, ретраи;
- Формирование системных требований: модель данных, роли/права, нефункциональные требования;
- Подготовка ТЗ/спецификаций для разработки и тестирования (детализация до уровня “можно делать”);
- Техническая и эксплуатационная документация (в т.ч. по интеграциям и настройкам окружений);
- Поддержка разработки/QA при разборе инцидентов, пограничных кейсов и сложных дефектов.
Требования:
- Интеграции, контракты API, модель данных, NFR, эксплуатационные требования и техспеки;
- Умение проектировать взаимодействие систем;
- Навык формализации системных требований: модель данных, роли/права, нефункциональные требования;
- Способность писать спецификации по ГОСТам;
- Навык анализа причин сбоев/дефектов и поддержки команды при инцидентах (по логам/метрикам/трассировкам);
- Понимание принципов интеграционной надежности: идемпотентность, повторные попытки, согласованность данных.
Условия:
- Гибридный график (возможность работать в офисе или удаленно, а также сочетать эти форматы);
- Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Программа лояльность «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, выплата к дню рождения, обучение и др.), компенсация мобильной связи;
- Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом;
- Возможность раскрытия своего собственного потенциала (курсы и тренинги от компании, обучение и посещение конференции).