Менеджер по кадровому делопроизводству

до 160 000 за месяц до вычета налогов

Опыт работы: 1–3 года

Проект или разовое задание
Оформление: Договор ГПХ с самозанятым

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Обязанности:

1. Кадровый учет и документооборот:

  • Полный цикл кадровых операций: оформление приема, перевода, увольнения, всех видов отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий.

  • Ведение и актуализация штатного расписания.

  • Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников и трудовых книжек.

  • Ведение табеля учета рабочего времени.

  • Работа в системах электронного документооборота: Битрикс24, СБИС.

2. Отчетность и взаимодействие с госорганами:

  • Подготовка и своевременная сдача обязательной кадровой отчетности в ПФР (СФР), Росстат, ФНС.

  • Организация и поддержка воинского учета, включая ежегодную сверку с военкоматами.

  • Участие в подготовке и сопровождении проверок контролирующих органов.

3. Нормативная база и консультационная поддержка:

  • Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда и др.).

  • Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренним процедурам.

  • Оформление справок и копий документов для сотрудников (2-НДФЛ, о стаже, с места работы и пр.).

4. Оптимизация процессов:

  • Участие в проектах по автоматизации, цифровизации и оптимизации кадровых бизнес-процессов.

  • Повышение эффективности и прозрачности HR-администрирования.

Требования:

  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет, включая полное ведение всех участков КДП на самостоятельной основе.

  • Детальное знание ТК РФ, Закона «О персональных данных» и практическое умение применять их в работе. Важно отслеживание актуальных изменений.

  • Уверенное практическое владение «1С:ЗУП 3.1» (КОРП) - обязательное условие.

  • Опыт ведения кадрового удела в компаниях с численностью от 100 человек.

  • Высокий уровень внимательности, организованности, ответственности за результат.

  • Умение работать с большим объемом документации и соблюдать дедлайны.

Будет преимуществом:

  • Опыт составления HR-презентаций (отчеты, проекты, обучающие материалы).

  • Навыки бюджетирования и планирования расходов на персонал.

  • Знание основ кадрового аудита.

Мы предлагаем:

  • График: гибридный формат.
  • Оформление по договору ГПХ на проект.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Москва, Кутузовская, Кутузовская, Кутузовская, Парк Победы, Поклонная улица, 3к4
Вакансия опубликована 23 января 2026 в Москве
Dream Job
Отзывы о компании