Проектный менеджер по расширению обогатительной фабрики

АО «Узбекский комбинат технологических металлов» (UzTMK) — национальная промышленная компания, реализующая стратегические проекты в сфере добычи и переработки критически важных и технологических металлов. Компания развивает полный производственный цикл: от геологоразведки и горных работ до переработки, обогащения и запуска современных промышленных объектов.

UzTMK находится в активной фазе реализации крупных инвестиционных проектов, включая строительство и расширение обогатительных фабрик, развитие горнодобывающих активов и промышленной инфраструктуры. Компания ориентирована на внедрение современных технологий, международных стандартов проектирования и управления, а также привлечение сильных управленческих и инженерных команд.

Менеджер проекта по расширению обогатительной фабрики
(С последующим назначением на должность директора)

Обязанности

• Полное управление проектом расширения обогатительной фабрики от ТЭО до запуска.

• Формирование и ведение мастер-графика проекта (ТЭО → РД → СМР → монтаж → ПНР → ввод в эксплуатацию).

• Жёсткий контроль сроков, качества и объёмов работ.

• Координация проектировщиков, подрядчиков СМР, поставщиков оборудования и технологий.

• Контроль разработки и своевременной выдачи рабочей документации.

• Взаимодействие со всеми внутренними подразделениями компании.

• Взаимодействие с государственными и регулирующими органами.

• Управление рисками, оперативное устранение «узких мест» проекта.

• Координация пуско-наладочных работ и фактический ввод фабрики в эксплуатацию.

Требования

• Опыт управления промышленными проектами от 5 лет.

• Желателен опыт в горнодобывающей отрасли, переработке, ОФ или металлургии.

• Практический опыт работы на стадиях ТЭО, строительства и запуска.

• Понимание логики проектной и рабочей документации.

• Сильные навыки координации, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Условия

• Полная занятость, проектная роль с высокой вовлечённостью.

• Локация: площадка проекта / регулярное присутствие (Самаркандская область).

• График: ориентирован на задачи проекта.

• Вознаграждение — обсуждается индивидуально.
  
  Важно:
  Позиция предполагает персональную ответственность за результат проекта. Формат «это не моя зона ответственности» неприменим.