Вдохновляйте перемены и формируйте команду будущего вместе с нами!
АО «Институт физико-технических проблем» приглашает энергичного и инициативного Начальника службы управления персоналом. Если вы умеете видеть в людях потенциал, строить эффективные HR-процессы и хотите влиять на развитие ключевого предприятия атомной отрасли — мы ждем именно вас!
Ваши задачи:
- Организация и координация работы службы управления персоналом
- Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям компании
- Руководство процессами подбора, адаптации, развития и удержания персонала
- Ведение кадрового делопроизводства и контроль оформления документов
- Формирование и предоставление отчетности по персоналу
- Анализ эффективности HR-процессов, оптимизация процедур
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом
- Участие в реализации корпоративных программ и инициатив
Наши ожидания:
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики или права)
- Опыт работы в HR не менее 3 лет, опыт руководства отделом — преимущество
- Знание трудового законодательства и современных HR-технологий
- Навыки ведения кадрового делопроизводства и отчетности
- Умение выстраивать эффективные коммуникации и работать в команде
- Организованность, инициативность, ориентация на результат
Условия и преимущества:
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Официальная, своевременная заработная плата (начисление 2 раза в месяц) оклад + стимулирующие выплаты + премия по итогам года
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
- Работа на предприятии госкорпорации "Росатом"
- Соц. пакет;
- Заработная плата оговаривается по итогам собеседования с успешным кандидатом.
О компании АО «ИФТП» — ведущий российский производитель полупроводниковых детекторов и пластмассовых сцинтилляторов, а также сложных аналитических приборов для атомной, нефтегазовой и других отраслей. Мы ценим своих сотрудников, поддерживаем их развитие и создаем условия для профессионального роста. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет будущее!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Табель учета рабочего времени
- Штатное расписание
- Работа с большим объемом информации
- Компенсации и льготы
- Нормирование труда
- Обучение и развитие
- Кадровое планирование
- Корпоративная культура
- Должностные инструкции
- Бюджетирование ФОТ
- Оценка персонала
- Управление бюджетом
- Внутренние коммуникации