Обязанности:
-
Повышение эффективности работы внутренних учебных центров;
- Разработка методологии гибридного обучения, в т.ч. подхода к выбору форматов обучения и контролю результатов;
- Внедрение и контроль оптимального процесса организации профессионального обучения;
- Координация разработки учебных материалов как собственными силами, так и с привлечением провайдеров;
- Координация перевода теории в дистанционный формат;
- Супервизия работы преподавателей теоретического обучения и наставников, задействованных в практическом обучении;
-
Контроль централизованного подхода к выбору наставников и их привлечению к практическому обучению, адаптации и работе с молодыми специалистами;
-
Развитие наставников (очные программы и онлайн), проведение конкурса Лучший наставник;
- Определение потенциала для автоматизации и оптимизации численности;
- Разработка регламентов соответствующих процессов.
- Высшее образование;
- Релевантный опыт работы не менее 5 лет в крупных вертикально-интегрированных промышленных холдингах;
- Системность, высокие аналитические способности;
- Готовность к командировкам.
- Оклад + годовая премия;
- Современный офис в пешей доступности от ст. м. Молодежная/также можно воспользоваться корпоративным шаттлом от ст. м. Крылатское.
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Организаторские навыки
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Москва, Молодежная, Рублевское шоссе, 28
Вакансия опубликована 26 января 2026 в Москве