Вакансия: специалист по кадрам (удаленная работа) в открывающуюся компанию в сфере аутстаффинга. (ОПЫТ РАБОТЫ С ВАХТОВИКАМИ ОБЯЗАТЕЛЕН)
Мы ищем ответственного и опытного специалиста по кадрам для удалённой работы. Вы будете обеспечивать кадровое сопровождение персонала в рамках аутстаффинговых проектов.
Что предстоит делать:
-
вести кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РФ (на данный момент формируется офисный состав, вахтовиков еще нет);
-
оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников (в т. ч. по договорам аутстаффинга);
-
готовить приказы по личному составу (отпуска, командировки, поощрения, взыскания и др.);
-
формировать и вести личные дела работников;
-
вести учёт трудовых книжек и вкладышей, вносить записи;
-
подготавливать и сдавать отчётность в СФР, ИФНС и другие контролирующие органы;
-
консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам;
-
работать с электронными системами кадрового учёта (1С:Камин);
-
контролировать соблюдение сроков подачи кадровой отчётности и документов;
-
участвовать в разработке локальных нормативных актов (ЛНА) по кадровому учёту.
Мы ожидаем:
-
высшее или среднее профессиональное образование (желательно в области HR, юриспруденции или управления персоналом);
-
опыт работы специалистом по кадрам от 1 года;
-
знание трудового законодательства и актуальных требований к кадровому делопроизводству;
-
уверенное владение 1С:Камин (или аналогичной системой), MS Office, ЭДО;
-
внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами;
-
умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки;
-
активное и тесное взаимодействие с бухгалтером по заработной плате.
Мы предлагаем
-
испытательный срок — 1 месяц, оформление по договору ГПХ с актом выполненных работ, заработная плата — 15 000 руб. (численность до 30 человек);
-
после успешного прохождения испытательного срока — оклад 20 000 тыс. и официальное трудоустройство по ТК РФ (численность до 30 человек) с ростом компании и увеличением загрузки - пропорциональное увеличение заработной платы (обговариваем с каждым кандидатом индивидуально);
-
формат работы удалённая работа (оперативное взаимодействие 24/7);
Как откликнуться:
Отправьте ответным письмом:
-
владение программными продуктами (1С Камин, ЭДО и др.);
-
ВАЖНО ЖЕЛАЕМУЮ ЗАРПЛАТУ с увеличением численности (конкретные суммы и количество человек);
-
готовность приступить к работе.
Мы рассмотрим резюме в течение 3 рабочих дней и свяжемся с подходящими кандидатами для приглашения на онлайн‑собеседование.