Добрый день уважаемый кандидат!
Крупнейший Дистрибьютор, лидер рынка FMCG на Дальнем Востоке и Сибири приглашает на работу Кредитного контролера. Локация – г. Владивосток.
Компания существует 25 лет, динамично развивается и нуждается в активных и высокопрофессиональных сотрудниках. Основа нашей команды — профессиональный, сплочённый коллектив, внутри которого выстроены ответственные отношения.
Наши ценности - "Здравый смысл", "Стремление к цели и воля к победе", "Расширение границ возможного", "Профессионализм" и "Командный дух".
Если вакансия тебя заинтересовала, ты разделяешь наши ценности и видишь себя в нашей команде, скорее нажимай "Откликнуться" и мы свяжемся с тобой!
Что будет входить в обязанности:
- Обеспечение сохранности оригиналов договоров, подписанных контрагентами;
- Осуществление ежедневного контроля за состоянием дебиторской задолженности (контроль динамики, величины и причин возникновения отклонений);
- Своевременное информирование компетентных служб о выявленных фактах критической просрочки дебиторской задолженности
- Проведение сверок взаимных расчетов с контрагентами, ведение реестра подписанных актов сверок;
- Контроль претензионной работы с контрагентами;
- Ведение отчётности и своевременное её предоставление в подразделения, согласно установленным регламентам.
Какие личностные и профессиональные навыки необходимы для выполнения поставленных задач:
- Образование не ниже среднего, опыт работы в сфере розничной торговли рынка FMCG будет являться преимуществом;
- Знание и понимание основ кредитного контроля;
- Уверенный пользователь 1С и ПК
- Владение офисной орг. техникой и средствами связи;
- Умение быстро адаптироваться, обучаться и познавать новое;
- Ответственность, высокий уровень самоорганизации, порядочность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
Что мы предлагаем:
- Работа в крупнейшей дистрибьюторской компании с ведущими торговыми марками продуктов питания;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Испытательный срок 3 месяца;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; выходные СБ и ВС;
- Карьерный рост и развитие;
- Ввод в должность – наставничество и сопровождение на всём этапе адаптации;
- Дружный коллектив, различные, корпоративные мероприятия.