Менеджер по компенсациям и льготам

• Администрирование ФОТ:

  Сбор, анализ, формирование регулярной отчетности по HR-метрикам;

  Бюджетирование HR расходов (ФОТ и Прочие), контроль и план-факторный анализ исполнения бюджета с выводами по отклонениям (система Хайперион Оракл);

  Участие в обзорах заработных плат, подготовка аналитики по результатам исследований и предложений по пересмотрю уровня оплаты сотрудников;

  Подготовка документов для премирования работников по системам мотивации, контроль за правильностью начисления премий;

  Подготовка отчетов, презентаций и аналитики по запросу, визуализация данных

  Участие в проектах по автоматизации и оптимизации HR-процессов.

• Оптимизация организационной структуры и численности:

  Разработка и актуализация организационной структуры в соответствии с бизнес-задачами;

  Планирование оптимальной численности персонала, анализ и управление трудозатратами;

  Ведение штатного расписания;

  Разработка Положений по подразделениям, Должностных инструкций, анализ и подготовка трудовых функций.

Требования:

• Высшее образование (в области C&B желательно);
• Опыт работы в C&B от 3 лет;
• Знание трудового и налогового законодательства применительно к процессам C&B;
• Продвинутый Excel, знание 1C ЗУП (желательно);
• Быть готовым к решению нестандартных задач в области управления персоналом, не только в направлении C&B.

• Оформление в штат ООО "Информ" соответствии с ТК РФ (оплата отпусков и больничных);
• Гибридный график работы по договоренности;
• ДМС со следующего года.