Топ-200
Рейтинга работодателей hh.ru
IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Более 7 600 + клиентов крупного и среднего бизнеса бронируют 520 000 билетов и отелей каждый месяц
Входим в реестр отечественного ПО, группу компаний 1С и Фонд «Сколково»
Аккредитованная
с численностью штата более 1 000 человек
Smartway — крупнейший в России онлайн-сервис для деловых путешествий. За 10 лет мы выросли из стартапа в экосистему travel-tech решений с оборотом 69 млрд рублей и вошли в топ-5 SaaS-компаний России. С 2018 года — часть группы компаний 1С.
Сейчас мы запускаем новый B2B-продукт — сервис для поиска и покупки билетов на деловые мероприятия, конференции, форумы и обучение для корпоративных клиентов.
Это отдельный стартап внутри компании: новый рынок, собственная стратегия и амбиции стать ключевой платформой профессионального развития сотрудников.
Мы ищем директора по маркетингу, который выстроит маркетинг продукта с нуля: стратегию, команду, процессы и метрики.
Мы не ищем человека, который будет делать всё руками — нам нужен руководитель, который умеет собирать команду и управлять результатом
Зоны ответственности и KPI:
1. Digital-маркетинг
Задачи:
контекстная реклама, CPA-сети, SEO
оптимизация под ИИ-поиск
работа с Telegram-трафиком и нишевыми каналами
масштабирование эффективных каналов
Ключевая метрика:
юнит-экономика по покупкам (конверсия, LTV / CAC)
2. Комьюнити-маркетинг
Задачи:
развитие комьюнити организаторов бизнес-мероприятий и корпоративного обучения
работа с профессиональным сообществом HR, L&D, организаторов мероприятий
экспертные форматы, партнёрства, мероприятия
Ключевые метрики:
положительное восприятие продукта в профессиональном сообществе по итогам опросов
лиды от корпоративных заказчиков
3. CRM-маркетинг и retention
Задачи:
работа с базой зарегистрированных пользователей
повторные покупки и удержание
реферальные механики
Ключевые метрики:
повторные покупки
привлечение новых пользователей через рекомендации
4. B2B-маркетинг и лидогенерация
Задачи:
генерация лидов от корпоративных клиентов
маркетинговая поддержка продаж (презентации, кейсы, офферы)
совместная работа с отделом продаж над воронкой
Ключевые метрики:
юнит-экономика на корпоративного клиента
лиды по корпоративным клиентам
Что нам важно в кандидате:
опыт руководителя маркетинга в B2B / SaaS / IT
опыт в перформансе B2C
Будет преимуществом:
Что тебе даст Smartway:
официальное трудоустройство с первого дня
льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис
льготную программу ДМС со стоматологией после испытательного срока
внутреннее обучение и карьерное развитие
материальную поддержку в важные жизненные моменты
корпоративные мероприятия и тимбилдинги
дополнительный выходной в день рождения
корпоративные скидки на онлайн-курсы от проверенных школ
корпоративные скидки через сервис BestBenefits
корпоративную подписку на электронную библиотеку MyBook
бесплатные консультации по личным вопросам от юридического отдела компании
современный и комфортный офис с кухней, зоной отдыха, приставкой и настолками
безлимитные чай и кофе в офисе, фрукты и сладости
позитивную и открытую атмосферу в команде, лояльное руководство и отсутствие дресс-кода
Каждый сотрудник Smartway обладает своими уникальными качествами, знаниями и опытом. Здесь ты сможешь развивать свой потенциал и быть в среде людей с похожими интересами
Топ-менеджмент не прячется за закрытыми дверьми кабинетов, а делает все, чтобы сотрудники понимали, куда движется компания. Каждый месяц руководители проводят открытые встречи, где рассказывают об итогах работы Smartway и отвечают на любые вопросы
Не боимся тестировать гипотезы и делать что‑то новое, чтобы достигать реального успеха. Мы всегда поддерживаем инициативу сотрудников и помогаем им расти вместе с компанией
