Инженер Административно-хозяйственного отдела

Обязанности:

- контролировать сроки выполнения технического обслуживания оборудования и систем жизнеобеспечения административно-хозяйственных зданий, оценивать качество выполненных работ по эксплуатации и обслуживанию административно-хозяйственных зданий сторонними организациями;

- организовывать работу сервисных, аварийных служб для устранения технических неисправностей систем жизнеобеспечения административно-хозяйственных зданий;

- осуществлять контроль за техническим состоянием электрооборудования, инженерных систем, проводить своевременный ремонт и профилактику в зданиях;

- организовывать учет движения материальных средств, принимать участие в проведении инвентаризации материальных ценностей;

- контролировать нормативный расход материальных ресурсов, участвовать в разработке мероприятий по экономии водных ресурсов, тепловой и электроэнергии.

- обеспечивать содержание тепловых энергоустановок в работоспособном и технически исправном состоянии; осуществлять их эксплуатацию в соответствии ПТЭ тепловых энергоустановок, правил техники безопасности и других НТД;

- обеспечивать соблюдение гидравлических и тепловых режимов работы систем теплоснабжения, осуществлять учет и анализ технико-экономических показателей тепловых энергоустановок, проводить разработку мероприятий по снижению расхода топливно-энергетических ресурсов;

- обеспечивать соблюдение требований и условий действующего законодательства при эксплуатации взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов (сеть газопотребления и котельное оборудование);

- осуществлять производственный контроль за соблюдением требований промышленной эксплуатации;

- осуществлять подготовку зданий и помещений к прохождению осенне-зимнего периода;

- разрабатывать локальные нормативные акты и регламентирующие документы.

Требования:

- высшее профессиональное образование (инженерное, техническое);

- опыт работы по специальности не менее 3 лет;

- хорошее знание Excel, Word, 1:С

- ответственность и инициативность.

Условия:

- оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

- график работы 5/2, с 8.30-17.30, в пятницу до 16.15;

- полный социальный пакет;

- льготы по коллективному договору компании;

- начинающим специалистам подъёмные 1 МРОТ;

- выплата за содействие в обеспечении кадрами (программа приведи друга) 1 МРОТ;

- оказание материальной помощи многодетным семьям к Дню знаний и Новому году;

- компенсация затрат на детский оздоровительный отдых;

- дополнительные дни к отпуску;

- доплата за выслугу лет;

- обучение, повышение квалификации и др.