Руководитель направления развития молодежных программ (МГТС)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: гибрид

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Победитель
Премии HR-Бренд
IT-компания
У работодателя есть аккредитация

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Приходи в МТС,
где много причин
гордиться своей работой

МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • разработать концепцию и внедрить системную работу с молодыми талантами (студенты, выпускники, начинающие специалисты) и в результате увеличить конвертацию стажеров в штатных сотрудников
  • создавать и запускать образовательные/карьерные программы, стажировки и практики
  • организовывать, участвовать в мероприятиях: мастер-классах, ярмарках вакансий, днях карьеры, и прочих молодежных активностях
  • взаимодействовать с ВУЗами/СУЗами и партнерами по организации мероприятий
  • вовлекать руководителей бизнес-подразделений участвовать во внешних и внутренних мероприятиях по привлечению молодых талантов
  • определять потребность в стажерах и практикантах вместе с бизнес-подразделениями
  • собирать аналитику работы молодежных программ и готовить презентации по результатам работы

ЧТО НУЖНО ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ:

  • понимать потребности и мотивацию молодежной аудитории

  • проектировать и реализовывать образовательные и карьерные программы

  • строить коммуникации и вести переговоры с вузами, партнерами и внутренними стейкхолдерами

  • анализировать результаты и корректировать программы под аудиторию

  • проявлять инициативу, генерировать идеи и доводить их до результата

  • владеть навыками публичных выступлений и презентаций

  • быть организованным, системным и ориентированным на результат

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • официальное оформление по ТК РФ
  • формат работы: 5/2
  • гибридный формат работы
  • премии по итогам отчетного периода
  • ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
  • прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников
  • компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое
  • специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
  • мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких
  • подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

ОБ АТМОСФЕРЕ

Посмотри наш ролик о работе и жизни в МТС

Ключевые навыки

  • Организация мероприятий
  • Организация презентаций
  • Организационные навыки
  • Публичные выступления
  • Управление талантами

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Москва, Менделеевская, Новослободская, Новослободская улица, 29с2
Вакансия опубликована 28 января 2026 в Москве
Dream Job
Отзывы о компании
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Победитель
Премии HR-Бренд
IT-компания
У работодателя есть аккредитация