EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 28 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

Бронирование оборудования и заказ расходных материалов для сотрудников Департамента согласно процедуре.
Оформление пропуска/допуска на объект для сотрудников Департамента.
Оформление командировок для сотрудников Департамента.
Работа с платформой Битрикс 24, Planado и другими ресурсами.
Ведение деловой переписки с заказчиком, общение по телефону в рамках работы отдела логистики.
Взаимодействие с другими отделами компании.
Запуск счетов на согласование.
Взаимодействие с испытательной лабораторией.
Заказ расходных средств в испытательной лаборатории согласно методикам отбора.
Другие обязанности, связанные с функционалом по должности.

Мы ждем от вас:

Высшее профильное образование ("Экология и природопользование", Охрана ОС", "Инженерная экология", "Техносферная безопасность").
Готовность работать в режиме многозадачности и решать нестандартные задачи, умение быстро переключаться с одной задачи на другую.
Коммуникабельность, отзывчивость и позитивный настрой.
Умение самостоятельно принимать решения, ответственный поход к выполнению работы.
Грамотная устная и письменная речь.
Работа в MS Office.

Мы предлагаем:

Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений.
Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день). Гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем.
Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции в офисе, клубы по интересам.
Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!