Методолог кадрового администрирования

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Korzinka — ведущий розничный ритейлер Узбекистана с более чем 150 магазинами в 11 регионах: Korzinka, Korzinka Mahalla, Smart, Korzinka Biznes и онлайн-сервис Korzinka Go.

Наша команда — это профессионалы с образованием из ведущих мировых университетов (Stanford, Nanyang Tech, Putra Malaysia) и опытом работы в таких компаниях, как Big Four, Leroy Merlin, X5 Group, Yandex, Avito и другие.

Мы растём и развиваемся, и мейчас ищем в команду сильного Методолога кадрового администрирования, который поможет нам выстроить эффективные HR-процессы и сделать жизнь сотрудников проще.

Обязанности:
  • Разрабатывать и обновлять кадровые документы: положения, инструкции, приказы.

  • Следить за изменениями трудового законодательства и оперативно внедрять корректировки в процессы.

  • Управлять трудовыми отношениями: от коллективного договора до урегулирования спорных ситуаций.

  • Проводить кадровые аудиты и внедрять стандарты кадрового учёта.

  • Оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы в HR-администрировании.

  • Консультировать руководителей и кадровых специалистов.

  • Организовывать обучение и тренинги по кадровому учёту.

  • Анализировать эффективность процессов и готовить отчётность.

Требования:
  • Высшее образование (юридическое, экономическое или управление персоналом).

  • Опыт в кадровом администрировании от 3–5 лет.

  • Отличное знание Трудового кодекса РУз.

  • Опыт разработки и внедрения кадровой документации.

  • Навыки работы с системами автоматизации кадрового учёта.

  • Аналитическое мышление и умение видеть риски.

  • Умение выстраивать бизнес-процессы.

  • Внимательность, ответственность, организованность.

  • Готовность работать в динамичной среде и находить решения в сложных ситуациях.

Условия:
  • Динамичный и растущий бизнес, где можно влиять на продукт и процессы;

  • Годовые бонусы по итогам Performance Review;

  • Свободу от дресс-кода и гибкий подход к рабочим процессам;

  • Регулярные таунхоллы, тимбилдинги, корпоративы;

  • Партнёрства с Skillbox, Geekbrains, SkillFactory для обучения;

  • Карта лояльности с 10% кешбэком на покупки в сети;

  • Программа материальной поддержки;

  • Referral-бонусы за успешные рекомендации.

Ключевые навыки

  • Кадровое делопроизводство
  • Работа с большим объемом информации
  • Делопроизводство

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ташкент, Яккасарайский район, Малая кольцевая дорога, 120
Вакансия опубликована 28 января 2026 в Ташкенте