Обязанности:
- Взаимодействие с руководителями отделов и руководством школы для определения кадровых потребностей.
- Создание описания работы
- Прием и рассмотрение заявлений
- Проведение первичных интервью (предварительный отбор)
- Тестирование/оценка кандидатов (по предмету)
- Проверки рекомендаций и биографических данных (при необходимости)
- Найм и адаптация
- Минимум 1–3 года опыта работы в сфере подбора персонала, желательно в сфере образования или сферы услуг.
- Опыт работы с системами отслеживания кандидатов (ATS), досками объявлений о работе и платформами социальных сетей для найма.
- Высокий уровень профессионализма, тактичности и честности.
- Глубокие знания всех этапов процесса подбора персонала, включая поиск, отбор, собеседование и адаптацию.
- Отличные навыки устного и письменного общения на узбекском и русском языках (знание английского языка дает преимущество)
- Официальное трудоустройство согласно Тк Уз
- Конкурентоспособная ежемесячная заработная плата
- Бесплатный обед
- 200 метров от метро Тинчлик до офиса
- Оплачиваемый ежегодный отпуск
- Оплачиваемый отпуск по болезни
- Доступ к обучению и семинарам по HR
- Скидки для сотрудников на плату за обучение детей
- Безопасное и уважительное рабочее место
Ключевые навыки
- Узбекский — C1 — Продвинутый
- Русский — B2 — Средне-продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, Алмазарский район, массив Бируни-1, 14/1
Вакансия опубликована 28 января 2026 в Ташкенте