ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:
- Оперативное закрытие заявок на подбор;
- Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах;
- Проведение собеседований;
- Ведение базы соискателей;
- Консультация соискателей об условиях работы;
- Проверка комплекта документов, необходимых для приема на работу;
- Направление соискателя на объект;
- Проведение мониторинга конкурентной среды;
- Подготовка отчётов руководству;
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Опыт массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала;
- Опыт оперативного закрытия вакансий линейного характера на федеральных проектах;
- Знание актуальных методов подбора персонала на линейные позиции и готовность применить их на практике;
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Комфортный офис в шаговой доступности от метро;
- График работы обсуждается индивидуально.